• 宁陵县采取“五化”措施推进村干部人事档案规范化建设
• 日期：2020-04-10   点击：次   字体：[ 大 中 小 ]

近年来，宁陵县持续加强农村基层组织体系建设，多举措推进村干部人事档案规范化建设，为打造一支高素质专业化的村干部队伍奠定了坚实的基础。

归档整理精细化。以乡镇为单位，本着尊重历史、符合实际、全面准确、一人一档、统一管理的原则，开展村干部档案收集建档工作。将村干部重要信息材料纳入归档清单，尽量保证档案的完整性，实现村干部个人信息有认定、工作绩效有考评、历史问题能说清、现实表现有证明。管理审核严格化。村党支部在乡镇组织委员的参与下，做好有关材料的收集和归档工作，对于任免、考核、表彰等由乡镇统一存档的材料，从乡镇统一调取。乡镇党委组织专门人员对收集、送交的材料严格把关，逐份审查、准确鉴别、分类整理，杜绝虚假材料、填写不规范材料入档，保证归档材料的真实性、可靠性、规范性和完整性。激励奖惩常态化。县委组织部定期开展全县村干部档案规范化建设工作专题巡回观摩，对完成任务、工作达标的乡镇给予3万元专项经费补助，对完不成任务的乡镇进行全县通报批评，限期整改。动态管理制度化。各行政村党支部分别明确一名档案信息员，各乡镇党委分别明确一名干部专人负责村干部档案管理工作，做到专人专管，及时更新运转，全面推进村干部档案管理精细化、制度化、规范化。电子档案同步化。通过“家在宁陵”智慧党建平台，建立全县村干部电子档案信息库，档案每页贴上二维码，扫描后识别，自动归档。对每份档案进行数据化分类、排序、编号入库，实现“一人一档，一人一号”。全县1896名在职村干部档案资料全部实现电子化管理。