□记者 郭敏
“会议通报了段某违纪违法案例，令人深省，我们要引以为戒。作为一名中学校长，下一步要从制度入手，堵塞漏洞，加强监管。”7月25日，在安阳县教体局召开的标本兼治推进以案促改工作警示教育大会上，一名中学校长作了表态发言。
标本兼治推进以案促改工作开展以来，安阳县纪委抓住重点单位进行重点督导，有针对性地选取了27个单位45起案件重点推进，下发书面通知要求剖析整改，由县纪委领导班子成员带队，直接到案发单位召开警示教育大会，现场剖析，提出意见和建议。针对近年特别是党的十八大以来查处的案件，安阳县纪委选择县公安局、县人社局、县工信委、县卫计委、县扶贫办、瓦店乡6家典型案件单位作为重点，对案件进行剖析倒查，找出症结及监督管理漏洞。在剖析了县人社局专业技术股原股长在办理职称评定工作中人为明码标价索贿案件后，安阳县纪委以办理职称评定、晋升工作为切入点，责成县人社局等相关单位对全县职称评定工作进行规范，制定出台了《关于加强职称管理工作的意见》和《安阳县人社局效能督察通报制度》，做到从根源上堵塞漏洞，防止腐败现象发生。同时，围绕腐败问题多发、易发的岗位和部门，县纪委要求各级各部门查找发案的共性规律、监督管理的薄弱环节、制度制约的漏洞、权力运行的风险点等，研究监督制约措施，做到排查问题不精准的不放过、突出问题不整改的不放过、工作效果不明显的不放过、制度机制不完善的不放过。
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