• 剥离企业办社会职能工作全面完成 安钢集团实现瘦身强体
• 日期：2018-02-07   点击：次   字体：[ 大 中 小 ]

2016年以来，安钢集团认真贯彻落实河南省委省政府、省改革领导小组及指导组工作部署，把剥离企业办社会职能工作作为重要“突破口”，不等不靠，先行先试，压实责任，强力推进，走在了全省国企改革的前列。

企业办社会曾经是国企抱在怀中的任务职能，渐渐演变成压在背上的历史包袱。早在2004年的上一次国企改革中，安钢已经剥离了自办的七所中小学校和幼儿园，企业办公安职能也移交社会。但由于历史原因，剥离办社会职能还不彻底，安钢仍承担着职工生活区、周边农村和一些事业单位的供水、供电、供暖、供气，以及生活区的环卫、社区管理、过境道路维护等社会公共物业管理职能，每年承担的费用约1.3亿元。

安阳钢铁集团有限责任公司党委书记 董事长 李利剑：

“2016年6月21日，省国有企业改革会议召开以后，我们按照省委省政府的总体要求，在安阳市政府、殷都区政府大力支持下，进行了企业办社会职能的剥离这项工作。这项工作应该是国企改革的一项硬骨头的任务。那么涉及到千家万户，对于安钢来讲，不光涉及到一千多户职工家属，还涉及到周边十几个农村的三供一业的社会职能剥离这样一个难题。因为三供一业的改造可以说它对每一家，都要产生实质性的影响。”

经过各方面的共同努力，前后不到一年时间，安钢集团就将“四供一业”全部移交社会，彻底结束了安钢人自己打井用水、自己发电用电、富余煤气做饭、余热蒸汽取暖、物业无偿服务的历史。其中燃气维修改造完成19272户，完成率100%；供电维修改造完成31439户，完成率100%；供水维修改造完成28647户，完成率100%；暖气改造21079户，完成率100%。物业管理全部移交，比省里要求提前一月完成。

安钢四二生活区居民 牛金仲：

“改了比不改强，再一个是屋里也比较干净了。(温度)和原来暖气都是一样的，它这个暖气片都挺好的。原来的温度也达到这个温度。”

解说：2017年5月底，安钢完成了退休人员和退休管理服务人员的移交。人员信息、档案、组织关系、管理人员、资产已全部移交完毕。安钢共移交退休人员19490人、移交服务管理人员52人、移交档案19490份、移交党组织关系1653人，移交资产(使用权)383万元，顺利完成了集团公司退休人员社会化管理服务移交工作。

钢五区社区工作人员 贾巍：

“咱们管理人员的工资，其实从总额上来讲，是保持原有在安钢工作时候待遇不变。但是工资的发放从两块进行了分割，其中一部分我们到社区来，属于是公益性岗位，一个月是1800元钱，然后余额不足的部分，由我们安钢补足，这就是现有的管理人员的工资待遇。退休人员的工资待遇，由过去咱们社保统一支付。它有两块，其中一块是社保统一支付，另一部分呢，是由安钢集团的，叫企业出，企业支付部分组成。这两块组成咱们退休人员的退休工资。”

2017年元月9日，安钢与中信产业基金新里程医院集团公司签订了本部职工总医院的合资合作协议，对医院进行改制。整体上，安钢剥离办社会职能的完成，将有效实现企业瘦身强体，轻装上阵。“四供一业”改造效果已初步显现。

安阳钢铁集团有限责任公司党委书记 董事长 李利剑：

“整体在各方面的共同努力下，安钢是在2017年的4月份，全面完成了这项工作。整体工作走在了全省国有企业的前列。那么这项工作的完成，不单是给企业减轻了包袱，更重要的是企业能够更好的集中精力，抓好主业，抓好发展，不为社会负担的问题去分散精力。使企业能够快速健康的发展。”