• 安阳中院：一线员额法官“坐堂会诊”司法改革
• 日期：2018-03-04   点击：次   字体：[ 大 中 小 ]

　　1月26日，安阳中院召开员额法官座谈会，32名来自全市法院审判办案一线的员额法官围绕员额制改革、司法责任制改革、法官职业保障及内设机构改革等方面畅所欲言，建言献策。安阳中院党组成员、政治部主任张筱丽出席会议并讲话。

　　座谈会民主气氛浓，全面听取司法改革推进落实过程中面临的困难和制约因素，评估问效，总结经验，征询汇总解决问题的对策和建议，进一步推进和完善综合配套改革措施，确保改革的系统性、整体性和协同性。

　　张筱丽主任强调，相关司法改革要做到“四进四坚持”：进一步优化员额法官岗位配置，坚持以案定额为主、以岗定额为辅，相对稳定为主、动态平衡为辅，根据案件数量、类别、难易程度、辅助人员配备的变化，适时调整，最大限度实现“岗额适配”。进一步完善以办案质效为基础的法官绩效考评制度，坚持定性考评与定量考评相结合，合理评估法官工作量，建立健全科学合理、客观公正、符合审判规律的法官业绩评价机制，充分发挥法官业绩评价对执法办案的引导、规范和促进作用。进一步加大内设机构改革推进力度，坚持理顺职能、明确分工，规范、整合内设机构，减少管理层级，逐步建立起以审判为中心、以服务审判为重心、符合

　　审判规律的机构设置模式和人员配置方式。进一步探索有序放权和依法监督的尺度，坚持遵从审判规律，建立健全监督管理方式，大力推进审判管理权、监督权行使的规范化和公开化，使院庭长的审判监督管理从“直接”转变为“间接”，从“层级化”转变为“扁平化”，从“无痕”转变为“全程留痕”，从“边界不明”转变为“有限限定”。