• 人社惠民政策进万家：职工退休办理知多少(二)
• 日期：2018-03-25   点击：次   字体：[ 大 中 小 ]

　　在退休办理工作中，退休与退休年龄密切相关，其中，出生年月和工作时间认定是一个较为常见的问题。那么，当身份证件与档案记载时间不一致时，应该如何认定呢?　　

　　市人社局 养老保险科 副科长 李锐：“这个国家和省也有明确规定，它实行的是居民身份证与参保人员档案相结合的办法，当您的档案上面年龄和身份证年龄不一样的时候，就以档案最先记载的出生时间为准。”

　　在退休办理中，以参保人员连续工龄起始的时间作为参保人员的参加工作时间。

　　1.下乡知识青年工龄的认定：在1962年至1983年底期间，由省各级知青办和劳动部门统一组织下乡插队、插场(含投亲靠友)的下乡知识青年，其下乡插队、插场期间的时间，计算为工龄。如户粮关系由城镇转到农村，本人实际仍在城镇未下乡的，不能计算为工作年限。

　　2.民办教师工龄的认定：民办教师(包括长期顶编的代课教师)直接被招收、顶替、录用为国家正式职工的和直接参军后复转地方工作的，其参加工作时间从最后一次任民办教师时确定。

　　3.临时工、合同工工龄的认定:计划内临时工、合同工等临时性的工作人员，被录用、招工(含顶替)、招干，其最后一次在本单位当临时工、合同工的时间，可以与被录用、招工(含顶替)、招干后的工作时间合并计算为工作年限。

　　4.参军工龄计算的认定：工作人员从工作岗位上直接参军，无论是否回原单位工作，其参军前当临时工、合同工、亦工亦农的时间，以及参军后的军龄，都应计算为工作年限。

　　5.受处分人员的工龄的认定：工作人员受处分或被判刑后又参加工作的，其工龄从重新参加工作之日起计算。缓刑、监外执行未离开工作岗位的，期间也可以计算为工作年限。

　　近年来，依据国家和省有关要求，结合我市工作实际，对企业职工退休办理程序进行了规范。具体分以下六步：

　　(一)个人申请：达到法定退休年龄的参保人员，提前1个月向其档案管理单位提交退休申请，并按要求填写《河南省企业职工基本养老保险参保人员退休(退职)表》。

　　(二)单位初审：职工单位或档案代理单位依据退休的有关政策规定，对职工的退休条件进行初审，并对档案资料进行整理、装订，同时认真填写有关申报表格。

　　(三)单位公示：职工单位或档案代理单位按照有关要求，对符合退休条件的职工进行公示。公示时间：正常退休公示7天，提前退休公示15天。

　　(四)单位申报：在公示无异议的基础上，职工单位或档案代理单位应按时向行政部门窗口进行申报，窗口审查合格后，给予受理。具体申报时限：档案代理单位当月2号前、各企业当月5号前。

　　(五)联合审查：经审查，符合退休条件的，当月即可办理退休手续，对档案材料不完整等特殊情况，需单位补正资料后，由联合办公领导小组集体研究。

　　(六)反馈意见：审查意见确定后，如职工符合退休条件，及时将意见反馈给职工申报单位，为其办理退休手续；如不符合退休条件或需补证相关资料时，及时将意见反馈给职工申报单位或本人，待补证材料被确认后，再给予办理退休手续。

　　市人社局 养老保险科 副科长 李锐：“对于职工退休审查的工作，我们坚持的是行政部门和经办机构联合办公，我们现在做到的是当月申报当月审查，符合退休条件的，次月领取退休待遇，当档案材料不完整等特殊情况，需要单位补证材料后，由联合审核办公室集体研究决定。”