“内黄县人社局拓展多种渠道,通过健全和完善县人力资源市场、提供资金支持和政策扶持、积极开发就业见习基地、加强高校毕业生培训、推动事业单位公开招聘等,积极做好高校毕业生就业工作。”8月7日,内黄县人社局相关负责人说。
今年4月,内黄县人社局建成首家人力资源市场并定期举办招聘会。6月,该局开通了内黄县人力资源微信公众号,及时发布用工信息,使毕业生能够及时了解全县各用人单位的人才需要状况及用人信息。截至目前,该局先后通过互联网和智能终端为19家用人单位进行网上招聘31次,较好地促进了高校毕业生就业。
该局为有创业意愿和能力的高校毕业生发放创业担保贷款、开业补贴,以创业带动就业。为减轻大学生的创业压力,促进他们自主就业,该局作出规定,高校毕业生可直接凭毕业证申请5万元至10万元不等的创业担保贷款;毕业5年之内且在内黄县开办实体进行创业的大学生,在稳定经营满一年后,可以申请一次性开业补贴5000元。为有效培养和提升大学生的实践能力和社会竞争力,该局在全县原有18家就业见习基地的基础上,今年又新增两家就业见习基地,对有就业意愿的高校毕业生安排合适岗位,帮助他们实现初步就业。今年上半年,全县共录用见习大学生63人。该局开设了高校毕业生求职登记窗口,全面提供求职登记、职业指导、职业介绍等服务,并免收服务费用;对一批尚未落实就业岗位且有就业意愿的毕业生进行职业培训和创业培训,让他们充分提高就业能力,从而更快、更好地踏上工作岗位。
在2017年招录的149名机关事业单位人员的基础上,内黄县今年又启动了200名中小学教师招聘计划,同时积极推进“大学生村官”、“三支一扶”人员的转岗转编工作,提高高校毕业生到基层就业的积极性,为促进高校毕业生服务基层创造了良好的社会氛围。
“下一步,我们将继续完善和落实高校毕业生就业创业政策,把充分就业作为目标任务,把创业引领作为重要方向,把就业帮扶作为工作抓手,加强部门协作,形成工作合力,使全县高校毕业生就业形势保持稳定。”内黄县人社局相关负责人说。(记者 任贵伟 通讯员 宋丽英 )
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