• 市应急管理局：卧龙区应急管理局多举措规范执法行为，提升行政执法水平
• 日期：2022-10-25   点击：次   字体：[ 大 中 小 ]

卧龙区应急管理局为深入推进抓党建促基层治理能力提升，推动卧龙区行政执法体制改革工作落实落地，结合卧龙区应急管理行政执法工作的实际需要，主动补齐工作短板，不断完善工作机制，规范执法行为，提升全局行政执法人员依法履职能力。

一开展机关大练兵暨业务法规大培训观念能力作风大提升授课活动。卧龙区应急管理局自4月6日开始，每两周一个培训主题，在机关干部中开展常态化观念能力作风暨业务法规大培训活动。根据大练兵活动实施方案安排，局全体干部职工立足岗位，本着“干什么练什么，缺什么补什么”的方针，就政策法规、业务知识及观念能力作风建设等相关内容进行学习培训。以学习贯彻应急管理系统系列重大决策部署及安全生产工作服务经济社会发展的重要理念为基点，总结实践中的工作经验，大力发扬“钉钉子精神”，刻苦钻研业务，落实主体责任，进一步增强局干部职工自身的依法行政观念和业务工作能力。同时以“观念能力作风建设年”活动为依托，真正做到转作风、提效能、促发展，不断提高机关干部职工的综合素质。

二举行行政执法人员“大比武、大练兵”活动行政执法现场情景模拟比赛。为全面提升我局行政执法队伍的能力素质和规范化、制度化、法治化水平，推动行政执法工作严格、规范、公正、文明，着力建设政法坚定、作风过硬、纪律严明、业务精通、廉洁勤政、人民满意的行政执法队伍，7月26日下午，我局举行了行政执法人员“大比武、大练兵”活动行政执法现场情景模拟比赛，比赛内容包括执法着装、执法记录、执法语言、亮证执法标准规范等情况；行政执法程序规范合法情况；行政执法文书制作情况；行政执法“三项制度”落实情况；行政执法人员团结协作情况等5个方面。通过比赛，充分考察执法人员办理案件的执法程序、执法水准、执法技巧和执法素养。并于8月1日参加了卧龙区行政执法人员“大比武、大练兵”比赛，荣获三等奖。此次情景模拟比赛最大限度调动了应急系统行政执法人员学法、守法、严格执法的热情，营造比、学、赶、超的良好氛围，努力打造一支作风过硬、执行有力、纪律严明、群众满意的行政执法“铁军”,为应急事业高质量发展作出新的更大贡献。

三组织行政执法人员公共法律知识培训活动。强化行政执法人员是行政“化身”、政府“形象”的意识，把行政执法人员公共法律知识培训作为日常开展行政执法行为的必然要求。自10月8日起，卧龙区应急管理局组织行政执法人员进行公共法律知识培训和考试。为了不影响行政执法工作正常开展，培训将分为两期。每一期培训时间为三天，要求行政执法人员把握重点、学以致用，着力提高自身综合素质，增强政治意识、法治意识，坚持严格规范公正文明执法，积极推行人性化执法，不断提高执法效能和执法水平，持续优化法治化营商环境，推动卧龙区经济社会高质量发展，为建设河南省副中心城市提供良好的发展环境。

四举行行政执法制式服装配发仪式。为全面推进应急管理执法队伍规范化建设，进一步增强凝聚力、战斗力，动员全体党员干部以新形象迎接新征程，以新姿态展现新作为。近日，卧龙区应急管理局举行行政执法制式服装配发仪式。伴随雄壮嘹亮的国歌，配发仪式正式开始，全体行政执法人员按照制式服装着装的规定进行服装、标识的整理，并庄严宣誓“忠于国家，忠于人民，忠于宪法和法律;坚持执法为民，坚持依法行政，维护公平正义;以维护人民群众利益、维护法律权威为己任。展现出的是新时期“应急人”的新风貌，表达的是全局人员“不忘初心使命、牢记为民服务”的铮铮誓言。