• 舞钢市出台为基层减负举措
• 日期：2019-07-02   点击：次   字体：[ 大 中 小 ]

平顶山日报讯（记者杨德坤）“举措的出台，进一步卸掉了‘文山会海’的枷锁，让基层工作人员能够腾出更多的时间抓落实……”6月27日，舞钢市一名乡级负责人在谈到为基层减负若干举措时说。

近日，该市出台《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干举措》，并列出“十不得”（部门召开的全市性工作会议，未经批准，不得要求党政主要负责同志或部门“一把手”参会；市委常委会会议、市政府常务会议议定的事项，责任部门不得再开会研究；市级会议直接开到村级的不得再层层开会；实行“无会周”制度，无特殊情况，每月有一周不得开会；不得将上级文件一转了之或照抄照搬下发；一个文件能够解决问题的，不得重复发文或多头发文；不得以调研名义变相开展督查检查；部门开展的督查检查考核不得冠以市委、市政府名义；不得以安全、畅通为借口搞任何扰民的交通管制；无特殊情况，不得安排在双休日、节假日进行调研。）负面清单，力戒形式主义，严控发文、会议、督查考核，规范调研、激励担当，把对上负责与对下负责统一起来，切实增强贯彻落实的自觉性。

意见指出，严格落实年度发文计划和预警机制，强化文件前置审核。确保2019年发文数量比上年减少1/3以上，以本级党委、政府名义召开会议比上年减少1/3以上，党政部门原则上每年只开展1次综合性督查检查考核；确保2019年对乡（镇、街道）、村（社区）和厂矿企业学校的督查检查考核事项比上年减少50%以上；与此同时，规范调研活动，坚持“同城不用餐”原则，最大限度减少参与调研人数，重要会议、活动的新闻报道要简明扼要，忌冗长空洞。

为激励担当，该市充分发挥容错免责机制作用，树立实干为本导向，让能干事、会干事、干成事的干部得褒奖、有实惠、受重用，关心激励基层干部成长，拓展乡镇干部成长空间，重视培养优秀基层干部。