今年以来，市人社局认真贯彻落实上级有关工作部署，坚持用十项要求统筹推进引才引智入商工程，并取得初步成效。截至目前，全市企事业单位共758家用人单位发布人才岗位需求59027个，其中全市750家企业发布人才岗位需求57956个、8家事业单位发布人才岗位需求1071个，数量较去年同比有大幅提升。今年计划完成引进硕士以上人才600名，各类专业技术人才2000名的目标任务。
一是大力实施人才强市战略，围绕全市经济社会发展战略重点领域和产业发展规划，坚持高端引领、统筹推进。二是以引进“高精尖缺”高层次人才为主，补充中坚骨干精英为辅。三是创新招才引智机制，采取全职引进、工作兼职、项目合作、联合攻关、技术（专利）入股、聘请顾问等，不拘一格招揽天下英才。四是充分评估新冠肺炎疫情，采取“线上线下、错峰开展、分散举办、交替进行”的方法实施。五是坚持分类与统一、考试与考察相结合，在联合招聘、集中招聘、专项招聘、校园招聘、网上招聘五种招聘方式中灵活自主选取招聘方式。六是坚持服务优先，程序简化，特需特办，限时办结的工作原则。七是坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，实行公开招聘承诺制。八是加强与先进地区的合作交流，优势互补，推动市校共建、校校联合、校企合作，不断“引”、“育”优秀人才。九是发挥政府主导作用，凝聚部门力量，形成工作合力。加强与国家有关部委、协会的联系，推动人才供需有效及时对接。十是完善“引才绿色通道”、“人才综合服务窗口”等措施，强化人才政策落实，不断为商丘发展成为国家区域性中心城市积蓄新动能。
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